L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les problèmes que nous avons affrontés lors du recrutement.

Trouver un emploi, c'est un défi. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, consacrant de longues Accédez à cette page heures à rechercher des postes alignées sur nos aspirations, entrant à la main les mêmes informations sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.

En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.

Face à cela, nous avons pris la décision d’quitter nos études universitaires pour développer un outil innovant pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.

Notre solution repose sur un assistant tout-en-un pour la recherche d’emploi, vous accompagnant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.

Notre impact

Actuellement, des millions de candidatures ont été soumises via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le job parfait, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.

Notre engagement envers la confidentialité

En réalité, nous n’oublions pas d’où nous venons. Initialement, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence totale.

Notre objectif chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats peut améliorer la réception des offres et accélérer les embauches pour les entreprises.

Nous utilisons vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des annonceurs tiers.

En conclusion, nous privilégions la clarté et ouverts sur les données collectées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si cela vous convient.

Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.

Yohan E

Co-fondateur

Marie A

Fondatrice associée